大学生简历制作指导
成功率很低的简历，只是个人信息、个人经历和成绩的简单罗列，没有针对自己的目标职位进行精心组织和编排，缺乏特色、针对性和说服力。
大学生认为求职时最重要的是学习成绩和英语计算机水平、还有学生干部经历。事实上，根据上海对116家企业的调查，HR筛选简历时最主要看的，是实践实习兼职经历，其次才是专业学习、毕业院校，以及英语计算机水平。经历不在高低，相关则灵。和目标职位（offer）相关的，再不起眼都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉。
每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、地点、职务、职责、业绩或收获”这五大要素来写。在写业绩或收获时，不能泛泛而谈，一定要用数字和细节来证明。
很多大学生有“贪高求全、缺乏针对性”的毛病，想当然地认为“社会工作做得越多越好、学生干部职位当得越高越好”，因此将自己所取得过的成绩，不管和应聘职位是否相关，都一股脑儿写在简历中，却没有意识到这些看上去“辉煌耀眼”的经历很有可能因为和目标职位的要求直接冲突而给自己带来负面影响。
要让大学生认识到：简历并非评优评先申报材料，更不是个人经历全记录，而是一份为目标职位量身定做的专业技能和资质的清单，同时向他们传授有关职场、职位和目标职位的信息，使他们学会根据目标职位的要求，制作一份有针对性、有说服力的个人简历。
