为进一步推动2020届毕业生就业工作，促进疫情防控期间毕业生充分就业，5月18日下午，服装工程学院利用腾讯会议线上平台，召开了2020届毕业生就业工作推进会，会议由党总支副书记蓝岚主持。学院院长兼书记陈娟芬、教学副院长花俊苹、副院长赵永刚，院办副主任杨洋、学工办副主任刘丹丹及毕业班辅导员、班主任参加了会议。

会上，蓝岚副书记通报了疫情防控期间学院毕业生就业工作进展情况，通报了各班级就业协议书回收，湖北籍学生就业，建档立卡学生就业、困难学生就业及研究生复试、专升本报名等工作数据；分析了今年就业工作面临的新情况和新问题，并对下一阶段的就业工作做部署和安排。她要求全体班主任，一要提高站位，深刻认识当前就业工作的严峻性和重要性。要把做好毕业生就业工作作为当前一项重大紧迫的政治任务，进一步增强责任感、紧迫感；二要主动作为，扎实细致地做好各项就业工作。每周更新一次就业信息台帐，做到精准分类统计班级学生已就业，正在求职，考研复试，备考公务员，应征入伍，专升本，创业等信息，做到一人一策，一人一跟踪；三要夯实责任，确保就业各项政策落实到实处。要进一步落实国家、省以及学校有关促进毕业生就业工作文件精神，根据每个学生的实际情况，进行分类就业指导。

随后，班主任曹华、肖春建老师代表毕业班班主任分享了就业工作的具体举措和经验做法。曹华老师围绕“三步”工作法，介绍了自己开展就业工作的做法及经验。通过前期铺垫，在学生离校实习前召开就业主题班会，进行就业引导，分析就业形势，宣传就业政策，帮助学生建立积极就业的心态和正确的择业观念；中期督促，一是进行网络化管理，将班级成员分成若干小组，每组安排一名班干，协助其做好就业相关工作；二是精准帮扶，根据班级学生就业状态进行分类管理，通过全程化的引导，一对一的精准帮扶，主动关爱学业、心理、就业困难学生；后期跟踪，主动联系学生本人，企业及家长，认真核对学生就业状态，力争实现全班学生高质量就业。肖春建老师则从“三心”——“爱心”“耐心”“细心”等方面分享了自己的做法。

陈娟芬院长进行了总结讲话，她指出就业率是衡量人才培养质量重要指标，希望全体班主任进一步提高对就业工作重要性的认识，充分认识当前做好毕业生就业工作的重要意义，在疫情影响下，今年的就业形势比较困难，全体班主任要增强工作紧迫感，迎难而上，化“危”为“机”，进一步拓宽毕业生的就业渠道，保证学生高质量就业。

会议还研究推进了毕业生教学、校企合作等方面相关工作。